企業(yè)拖欠員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理
企業(yè)拖欠員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理
養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),單位應(yīng)當(dāng)依法繳納,拒絕繳納的可向社保局投訴要求補(bǔ)繳。要求公司補(bǔ)交,如不補(bǔ)交,可以到社保局進(jìn)行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
導(dǎo)讀養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),單位應(yīng)當(dāng)依法繳納,拒絕繳納的可向社保局投訴要求補(bǔ)繳。要求公司補(bǔ)交,如不補(bǔ)交,可以到社保局進(jìn)行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),單位應(yīng)當(dāng)依法繳納,拒絕繳納的可向社保局投訴要求補(bǔ)繳。要求公司補(bǔ)交,如不補(bǔ)交,可以到社保局進(jìn)行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業(yè)拖欠員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理
養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),單位應(yīng)當(dāng)依法繳納,拒絕繳納的可向社保局投訴要求補(bǔ)繳。要求公司補(bǔ)交,如不補(bǔ)交,可以到社保局進(jìn)行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
為你推薦