金朝科舉的作用

金朝科舉制始建于1123年，那年金朝第一次開科取士。從1129年起，進士科的考試每三年舉行一次，后來則是一年一次。最初，即金剛剛吞并了宋的領土的時候。南方與北方的考試有所區別，稱為南北選。

在整個金朝統治的歷史時期，可能僅僅有五個渤海人和一個契丹人考中過進士。金朝的人才選拔和升遷，就這樣顯示出諸多的雙重特征。但是應該強調的是，女真人并沒有將官職全部壟斷，在有關漢人入仕的問題上也并未造成任何普遍的不滿。

毋寧說，金朝一直在尋求的是一種妥協，它試圖形成一種選拔制度，這種制度能夠在作為它人口組成部分的不同民族之間造成一種平衡。在為漢人采取開科取士制度的同時，也對此加以一些限制，并為女真人的入仕升遷保證了種種優先權，這無疑是有助于社會穩定的。的確，在金朝，科舉制度在人才選拔上所起的重大作用，是另外兩個非漢族建立的王朝遼與元所無法比擬的。