即將入職的工作有哪些特點說明可能陷入傳銷陷阱

即將入職的工作有哪些特點說明可能陷入傳銷陷阱

要你發展下線。傳銷“三大特征”分別是：繳納入門費用、拉人頭、人頭數量計酬。傳銷(非法的)是組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。傳銷不合法，違反《禁止傳銷條例》。

求職如何預防被騙？

1、信

盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上的單位其合法資格基本上都經過了嚴格的審查，相對比較真實可靠。特別是學校組織的招聘會，經過學校層層把關，招聘會組織慎密、安全、規范、高效，可以值得畢業生的信任。

2、簽：

雙方達成協議后首先一定要和公司簽訂規范的就業協議書。就業協議書是畢業生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業方向和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。它應當遵循如下兩個原則：一是主體合法原則；二是平等協商原則。在此，特別提醒畢業生注意，在簽就業協議書時，一定要認真謹慎，因為就業協議書具有法律約束力，而且是簽訂勞動合同的依據，所以一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率。 當畢業生與用人單位確定勞動關系后，就要簽定規范的勞動合同，用法律的形式保障自己的合法權利。畢業生要把握合同的基礎條款，明確雙方的各項約定，看清勞動合同的附加條款，當面簽字蓋章，把勞動合同做得滴水不漏。

3、查

畢業生應聘之前，要事先通過上網搜集單位資料查看應聘單位是否有在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽其招聘計劃，要注意單位的相關信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯系電話是否虛設，來判斷這場招聘以及該單位是否有“詐”。

4、核

應聘過后，畢業生可以結合面試中的情況通過網絡查詢，詢問師長、親友等方式進行核實，也可帶著自己面試中的疑惑去咨詢學校就業指導中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實性和可靠性。

5、防

不怕一萬，就怕萬一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務必把自己的去向告訴老師和同學，以防萬一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個人信息，以免危及人身安全和財產安全。比如電話面試時，對方如詢問你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事；也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過網絡查詢，向老師、同學、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性。

陷入傳銷后，脫離傳銷組織的方法：

1、冷靜面對，不要急燥害怕，控制自己的情緒，利用技巧與傳銷人員周旋。降低傳銷人員對本人的防憊心，找理由逃離傳銷組織。

例如：假裝相信傳銷組織謊言，身上沒錢參與，回家取錢為由離開。

2、如果遇到24小時有人“跟蹤陪伴”軟監視自己，你可以借機向路人求助，或者見到當地執法單位，交警、巡警、派出所、工商局、檢察院、立即躲進尋求幫助或者在錢幣或者紙條上寫上求助原因扔向窗外。

3、中國目前傳銷組織多數都是以“人性化”操作，不強迫威脅你參與，你可以隨時退出，要充份開動腦筋與傳銷人員周旋盡快離開，不要輕信他們的謊言，導致被“洗腦”。

4、如果親友“邀約”你，你同時想解救你的親友，那就向當地的工商局公平交易處舉報。如果沒有效果，自己先離開，回家后找反傳志愿者幫助，再展開解救。前提必須是自己安全的離開。