派遣公司是怎么賺錢的

勞務(wù)派遣公司的盈利主要靠的是“規(guī)模效應(yīng)”。例如：A公司有20名員工，和B勞務(wù)派遣公司合作以派遣的方式用工，B勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名員工80元每月，A公司在每個(gè)月向B勞務(wù)派遣公司劃撥代發(fā)代繳的員工工資和社保等費(fèi)用時(shí)會(huì)同時(shí)劃撥1600元的服務(wù)費(fèi)。這1600元就是勞務(wù)派遣公司的利潤(rùn)。派遣公司的利潤(rùn)在于按月向用人單位收取每名員工的服務(wù)費(fèi)。通常勞務(wù)派遣公司的每名員工手里會(huì)管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，以80元每月每人的服務(wù)費(fèi)來(lái)計(jì)算，他每個(gè)月為公司帶來(lái)的收入就是40000元。

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導(dǎo)讀勞務(wù)派遣公司的盈利主要靠的是“規(guī)模效應(yīng)”。例如：A公司有20名員工，和B勞務(wù)派遣公司合作以派遣的方式用工，B勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名員工80元每月，A公司在每個(gè)月向B勞務(wù)派遣公司劃撥代發(fā)代繳的員工工資和社保等費(fèi)用時(shí)會(huì)同時(shí)劃撥1600元的服務(wù)費(fèi)。這1600元就是勞務(wù)派遣公司的利潤(rùn)。派遣公司的利潤(rùn)在于按月向用人單位收取每名員工的服務(wù)費(fèi)。通常勞務(wù)派遣公司的每名員工手里會(huì)管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，以80元每月每人的服務(wù)費(fèi)來(lái)計(jì)算，他每個(gè)月為公司帶來(lái)的收入就是40000元。

勞務(wù)派遣公司的盈利主要靠的是“規(guī)模效應(yīng)”。

例如：A公司有20名員工，和B勞務(wù)派遣公司合作以派遣的方式用工，B勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名員工80元每月，A公司在每個(gè)月向B勞務(wù)派遣公司劃撥代發(fā)代繳的員工工資和社保等費(fèi)用時(shí)會(huì)同時(shí)劃撥1600元的服務(wù)費(fèi)。這1600元就是勞務(wù)派遣公司的利潤(rùn)。

派遣公司的利潤(rùn)在于按月向用人單位收取每名員工的服務(wù)費(fèi)。通常勞務(wù)派遣公司的每名員工手里會(huì)管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，以80元每月每人的服務(wù)費(fèi)來(lái)計(jì)算，他每個(gè)月為公司帶來(lái)的收入就是40000元。