勞動合同期限變更要符合哪些條件

勞動合同期限變更要符合的條件有。1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化。2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。3、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并要平等協商一致方能變更合同。【法律依據】；根據《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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導讀勞動合同期限變更要符合的條件有。1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化。2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。3、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并要平等協商一致方能變更合同。【法律依據】；根據《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。