<sup id="m40ya"></sup>
  • 
    
  • <kbd id="m40ya"></kbd>
    <samp id="m40ya"></samp>
    <ul id="m40ya"></ul>
  • 更多精彩內容,歡迎關注:

    視頻號
    視頻號

    抖音
    抖音

    快手
    快手

    微博
    微博

    工作績效是什么意思

    文檔

    工作績效是什么意思

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。
    推薦度:
    導讀工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。

    文檔

    工作績效是什么意思

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。
    推薦度:
    為你推薦
    資訊專欄
    熱門視頻
    相關推薦
    中國古典十大小說都有哪些 交通肇事罪的界定是怎樣的 寫給妹妹的生日祝福 安卓系統怎么設置桌面 驅動精靈是不是殺毒軟件 教你如何使用簡歷酷 五一祝福微信給長輩 員工生日賀卡祝福短信 甲戌的天干地支分別是什么 舊衣服處理辦法有什么 七夕情人節的溫馨祝福句子摘抄 緊急呼叫的電話號碼是多少 胡蘿卜炒辣椒的做法 妹妹給哥哥的生日祝福語 古色古香的廣東四大名鎮 祝福短信范例大全 跑完步馬上停下休息來好嗎 五一給長輩微信 妹妹給姐姐的生日祝福句子 金龍魚能和招財貓一起養嗎 擋土墻的工程量如何計算 終止定投后怎樣贖回錢 多姿多彩的塔吉克族樂器文化 如何理解兩個數的倍比關系 未來岳父父親節微信 兩個人宣布結婚短句 最新2022宣布結婚的句子文言文 苗族巫文化你知道嗎 人體毛絨激素多少是正常 爸爸70大壽祝福語 描寫河流的段落 一瓶好的香水分幾個香調 二十四節氣養生之霜降飲食原則 燕麥能加紅糖嗎 水滸傳中魯智深見義勇為的事例 布依族的禮儀文化你知多少 娃娃菜是轉基因嗎 大理石有污漬怎樣去除 娛樂寶怎么贖回 QQ4個太陽之后是什么等級
    Top 久久亚洲精品成人777大小说| 国产精品va无码免费麻豆| 国产综合色在线精品| 国产精品三级在线观看| 国产精品香蕉在线一区| 久久亚洲精品AB无码播放| 精品伦精品一区二区三区视频| 精品久久久BBBB人妻| 在线欧美精品一区二区三区| 99热成人精品国产免国语的| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 精品人妻中文无码AV在线| 精品久久久久亚洲| 亚洲精品人成网线在线播放va| 久久伊人精品一区二区三区| 亚洲高清专区日韩精品| 996久久国产精品线观看| 国产精品福利在线观看免费不卡| 国产成人高清精品免费软件 | 91麻豆精品激情在线观看最新| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲精品国产电影| 青青草97国产精品免费观看| 精品国产一区二区三区久久狼| 亚洲国产精品成人综合色在线| 麻豆国产精品有码在线观看| 99久热re在线精品视频| 亚洲第一精品在线视频| 亚洲AV永久无码精品成人| 亚洲国产一成人久久精品| 欧洲熟妇精品视频| 99久久99这里只有免费的精品| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国产精品美女久久久久AV福利 | 久久夜色撩人精品国产| 亚洲精品成a人在线观看| 精品无码成人片一区二区| 国产成人精品999在线| 老司机精品福利在线| 亚洲电影日韩精品| 国产玖玖玖九九精品视频|