大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)法之間的關(guān)系

如果已經(jīng)畢業(yè)，走向社會(huì)，那就屬于“勞動(dòng)者”，受相關(guān)法律保護(hù)。如果是在上學(xué)期間做兼職，維權(quán)有一定困難。大學(xué)生的身份是學(xué)生，工作也是臨時(shí)性的，這種行為并不受勞動(dòng)法保護(hù)，在我國(guó)《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中有相關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。如果大學(xué)生在兼職過(guò)程中，發(fā)生用工單位欠薪問(wèn)題，大學(xué)生可以依據(jù)用工單位出具的工資欠條，直接向法院起訴。

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導(dǎo)讀如果已經(jīng)畢業(yè)，走向社會(huì)，那就屬于“勞動(dòng)者”，受相關(guān)法律保護(hù)。如果是在上學(xué)期間做兼職，維權(quán)有一定困難。大學(xué)生的身份是學(xué)生，工作也是臨時(shí)性的，這種行為并不受勞動(dòng)法保護(hù)，在我國(guó)《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中有相關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。如果大學(xué)生在兼職過(guò)程中，發(fā)生用工單位欠薪問(wèn)題，大學(xué)生可以依據(jù)用工單位出具的工資欠條，直接向法院起訴。

如果已經(jīng)畢業(yè)，走向社會(huì)，那就屬于“勞動(dòng)者”，受相關(guān)法律保護(hù)。

如果是在上學(xué)期間做兼職，維權(quán)有一定困難。大學(xué)生的身份是學(xué)生，工作也是臨時(shí)性的，這種行為并不受勞動(dòng)法保護(hù)，在我國(guó)《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中有相關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。如果大學(xué)生在兼職過(guò)程中，發(fā)生用工單位欠薪問(wèn)題，大學(xué)生可以依據(jù)用工單位出具的工資欠條，直接向法院起訴。