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1、可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高單位的綜合實(shí)力。
2、對于企業(yè)來說,職業(yè)年金就是延緩發(fā)放一部分的工資,有利于合理避稅。
3、是對養(yǎng)老制度的補(bǔ)充,以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降。
4、作為一種企業(yè)福利,可以激勵員工,提高員工工作效率和積極性,穩(wěn)定單位勞動力隊(duì)伍。
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