錄用未成年人有風(fēng)險(xiǎn)嗎

錄用未成年人有風(fēng)險(xiǎn)，我國(guó)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》對(duì)未成年勞動(dòng)者依法采取了特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，具體包括。1、不得安排其從事禁忌的勞動(dòng)。2、應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行定期健康檢查。3、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，未成年勞動(dòng)者須持未成年工登記證方能上崗。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條，用人單位可以錄用年滿16歲不滿18歲的未成年工，但禁止用人單位招用未滿十六周歲的童工。

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導(dǎo)讀錄用未成年人有風(fēng)險(xiǎn)，我國(guó)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》對(duì)未成年勞動(dòng)者依法采取了特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，具體包括。1、不得安排其從事禁忌的勞動(dòng)。2、應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行定期健康檢查。3、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，未成年勞動(dòng)者須持未成年工登記證方能上崗。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條，用人單位可以錄用年滿16歲不滿18歲的未成年工，但禁止用人單位招用未滿十六周歲的童工。