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1、首先要招聘能真正負責這些業務的人,個別管理人員要聘請高薪。
2、如果企業發展的好的話,可以給好的人員買五險三金。
3、對業務員提成提高,工資和效益掛鉤,給予股份制度等措施這些都能激勵員工努力去發展業務。
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