面試后如何跟企業老板談薪水

談薪水的時候不要拘泥于薪資，在面試中談薪水，是不能“就薪水談水” ，要把握適度合理的原則。告訴面試官，薪水不是重要的，更在乎的是職位本身，喜歡這份工作。希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于找到一份滿意的工作。面試前要早做準備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模，然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個希望的薪水范圍，避免說出具體的數字。

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導讀談薪水的時候不要拘泥于薪資，在面試中談薪水，是不能“就薪水談水” ，要把握適度合理的原則。告訴面試官，薪水不是重要的，更在乎的是職位本身，喜歡這份工作。希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于找到一份滿意的工作。面試前要早做準備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模，然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個希望的薪水范圍，避免說出具體的數字。

談薪水的時候不要拘泥于薪資，在面試中談薪水，是不能“就薪水談水” ，要把握適度合理的原則。告訴面試官，薪水不是重要的，更在乎的是職位本身，喜歡這份工作；希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于找到一份滿意的工作；面試前要早做準備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模，然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個希望的薪水范圍，避免說出具體的數字。