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    合同三年被公司辭退該怎么辦

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    合同三年被公司辭退該怎么辦

    11、首先看合同三年是否已經到期,如果到期了,辭退我們根本沒有什么辦法的,只能服從。33、如果合同沒有到期,而且公司非得辭退不可,好了,那么我就可以找勞動局進行仲裁。44、如果合同沒有到期,可以找公司進行協商解決辭退問題,不能盲目的著急上火。55、我們要看看是不是在工作中確實有不當的地方,如果有的話我們一定要改正。66、如果雙方始終不能解決問題,那么我們只能用法律手段來解決問題了,這是唯一正確的途徑。
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    導讀11、首先看合同三年是否已經到期,如果到期了,辭退我們根本沒有什么辦法的,只能服從。33、如果合同沒有到期,而且公司非得辭退不可,好了,那么我就可以找勞動局進行仲裁。44、如果合同沒有到期,可以找公司進行協商解決辭退問題,不能盲目的著急上火。55、我們要看看是不是在工作中確實有不當的地方,如果有的話我們一定要改正。66、如果雙方始終不能解決問題,那么我們只能用法律手段來解決問題了,這是唯一正確的途徑。

    合同三年被公司辭退該怎么辦,今天就根據自己的工作經驗來分享,希望能夠幫到大家一些。

    11、首先看合同三年是否已經到期,如果到期了,辭退我們根本沒有什么辦法的,只能服從。

    22、如果合同沒有到期,可以找公司進行理論,為什么辭退,總得有個原因,不能無緣無故的的辭退。

    33、如果合同沒有到期,而且公司非得辭退不可,好了,那么我就可以找勞動局進行仲裁。

    44、如果合同沒有到期,我們可以找公司進行協商解決辭退問題,不能盲目的著急上火。

    55、我們要看看是不是我們在工作中確實有不當的地方,如果有的話我們一定要改正。

    66、如果雙方始終不能解決問題,那么我們只能用法律手段來解決問題了,這是唯一正確的途徑。

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    合同三年被公司辭退該怎么辦

    11、首先看合同三年是否已經到期,如果到期了,辭退我們根本沒有什么辦法的,只能服從。33、如果合同沒有到期,而且公司非得辭退不可,好了,那么我就可以找勞動局進行仲裁。44、如果合同沒有到期,可以找公司進行協商解決辭退問題,不能盲目的著急上火。55、我們要看看是不是在工作中確實有不當的地方,如果有的話我們一定要改正。66、如果雙方始終不能解決問題,那么我們只能用法律手段來解決問題了,這是唯一正確的途徑。
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