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志當存高遠。
人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了。
經營企業,是許多環節的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。
管理職責這一概念意味著:管理機構應該做出努力,要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。
上下同欲者勝。
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