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1、溝通能力:有上下左右部門的銜接能力。
2、親和力:讓接觸到的人感覺到這個人可交往,愿意合作。
3、個人業務能力和工作能力:在辦事的時候能夠自動自發地做好份內的事,而不是別人要求自己做什么。
4、對部門的發展有建設性的建議能力:在一個部門呆得久后,發現部門之間的一些問題,進而思考到一些改進的意見和建議。
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