年終獎不發可以申請勞動仲裁嗎

距離2022年春節還有兩天時間，每年這個時候就會有大量企業給職工發年終獎，以此獎勵員工給企業做的貢獻。但也有些企業沒有發年終獎，那么年終獎不發可以申請勞動仲裁嗎？下面我們來了解下。年終獎發放；企業不發年終獎是合法行為，所以即使你申請勞動仲裁也沒有用。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎是為了對做出高績效的員工進行獎勵，工資是對員工日常工作的一種回報體現，兩者在使用上定位一定要清楚。給員工發放年終獎，能有效激勵員工努力工作，不管對員工還是企業都有利好影響。

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導讀距離2022年春節還有兩天時間，每年這個時候就會有大量企業給職工發年終獎，以此獎勵員工給企業做的貢獻。但也有些企業沒有發年終獎，那么年終獎不發可以申請勞動仲裁嗎？下面我們來了解下。年終獎發放；企業不發年終獎是合法行為，所以即使你申請勞動仲裁也沒有用。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎是為了對做出高績效的員工進行獎勵，工資是對員工日常工作的一種回報體現，兩者在使用上定位一定要清楚。給員工發放年終獎，能有效激勵員工努力工作，不管對員工還是企業都有利好影響。