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    試用期提前幾天解除勞動合同

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    試用期提前幾天解除勞動合同

    勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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    導讀勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    【法律依據(jù)】

    《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    試用期提前幾天解除勞動合同

    勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。【法律依據(jù)】;《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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