如何加強員工培訓

一、加強員工培訓，必須正確認識企業(yè)當前存在的突出問題。

二、加強員工培訓，必須建立完善的培訓機制。

1、企業(yè)領導必須重視，樹立長遠的培訓觀念。

2、加強培訓管理，建立激勵機制。

3、加強培訓管理，建立長效考核機制。

4、加大培訓投入，建立約束機制。

三、加強員工培訓，必須科學確定培訓內(nèi)容。

1、要以提高員工綜合素質為內(nèi)容進行培訓。

2、對員工的培訓內(nèi)容要有針對性。

3、對員工的培訓內(nèi)容要有前瞻性。

4、加快培養(yǎng)復合型人才步伐。

四、加強員工培訓，必須創(chuàng)新培訓方式。

1、充分利用“對標”活動，對員工進行多形式培訓。

2、請各類技術專家進行指導。

3、選派各類優(yōu)秀的技術尖子進行培訓。

4、員工之間進行互動式交流培訓。

5、加強“傳、幫、帶”，以師帶徒。

6、開展技術比武活動，以賽促訓。

7、開展崗位復訓制。