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愛撫管理是指關注員工的安全和健康。前者指保護員工不受與工作相關事故的傷害;后者則指員工不患身體或心理疾病。愛撫管理意味著將企業管理的范圍從企業內部拓展到員工的社會活動區域,將企業管理的關注點從員工的工作內容、工作方式和工作效果轉向員工的思想和心理。
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