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1、在請假,休假等不能正常上班的情況下,公司按照正常上班給予的薪酬,完全支付。
2、就是在非個人主觀因素不能正常工作情況下,仍然給予全額薪酬保障的一種單位制度。
3、在工作中無責任底薪,其中包括各項福利待遇,全勤獎,加班費另外計算。
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