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    不交五險一金可以多拿工資嗎

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    不交五險一金可以多拿工資嗎

    不交五險一金是否可以多拿工資需要看與企業之間是否達成相關協議,但是社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,因此企業還是應當為員工按時繳納五險一金。【法律依據】;根據《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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    導讀不交五險一金是否可以多拿工資需要看與企業之間是否達成相關協議,但是社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,因此企業還是應當為員工按時繳納五險一金?!痉梢罁浚桓鶕秳趧臃ā返谄呤l,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

    不交五險一金是否可以多拿工資需要看與企業之間是否達成相關協議,但是社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,因此企業還是應當為員工按時繳納五險一金。

    【法律依據】

    根據《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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    不交五險一金是否可以多拿工資需要看與企業之間是否達成相關協議,但是社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,因此企業還是應當為員工按時繳納五險一金。【法律依據】;根據《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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