二次面試意味著什么
二次面試意味著什么
一般來說，企業(yè)在招聘時，通過第一次面試無法快速衡量培養(yǎng)潛力，因此一般會設置初試、一面、二面等環(huán)節(jié)，目的是通過增加面試環(huán)節(jié)和采用多種測評形式評估應聘者的綜合素質(zhì)，并逐層篩選，最終選拔出最優(yōu)人選。所以被通知進行二次面試意味著已經(jīng)通過了第一次面試，由于企業(yè)想更進一步的了解你，或者是由于應聘的是關(guān)鍵崗位或者面試官無法敲定錄用人員，這時候會由分管領(lǐng)導甚至總經(jīng)理進行二次面試，由高層對應聘者進行最終篩選。
導讀一般來說，企業(yè)在招聘時，通過第一次面試無法快速衡量培養(yǎng)潛力，因此一般會設置初試、一面、二面等環(huán)節(jié)，目的是通過增加面試環(huán)節(jié)和采用多種測評形式評估應聘者的綜合素質(zhì)，并逐層篩選，最終選拔出最優(yōu)人選。所以被通知進行二次面試意味著已經(jīng)通過了第一次面試，由于企業(yè)想更進一步的了解你，或者是由于應聘的是關(guān)鍵崗位或者面試官無法敲定錄用人員，這時候會由分管領(lǐng)導甚至總經(jīng)理進行二次面試，由高層對應聘者進行最終篩選。
一般來說，企業(yè)在招聘時，通過第一次面試無法快速衡量培養(yǎng)潛力，因此一般會設置初試、一面、二面等環(huán)節(jié)，目的是通過增加面試環(huán)節(jié)和采用多種測評形式評估應聘者的綜合素質(zhì)，并逐層篩選，最終選拔出最優(yōu)人選。所以被通知進行二次面試意味著已經(jīng)通過了第一次面試，由于企業(yè)想更進一步的了解你，或者是由于應聘的是關(guān)鍵崗位或者面試官無法敲定錄用人員，這時候會由分管領(lǐng)導甚至總經(jīng)理進行二次面試，由高層對應聘者進行最終篩選。
二次面試意味著什么
一般來說，企業(yè)在招聘時，通過第一次面試無法快速衡量培養(yǎng)潛力，因此一般會設置初試、一面、二面等環(huán)節(jié)，目的是通過增加面試環(huán)節(jié)和采用多種測評形式評估應聘者的綜合素質(zhì)，并逐層篩選，最終選拔出最優(yōu)人選。所以被通知進行二次面試意味著已經(jīng)通過了第一次面試，由于企業(yè)想更進一步的了解你，或者是由于應聘的是關(guān)鍵崗位或者面試官無法敲定錄用人員，這時候會由分管領(lǐng)導甚至總經(jīng)理進行二次面試，由高層對應聘者進行最終篩選。
為你推薦
科技
