換工作社保基數怎么算

現在有很多職場人為了從事自己喜歡的工作，都會頻繁的更換工作，那么換工作以后，社保基數應該怎么算呢。換工作以后，新員工按照入職當月的工資總額作為社保基數，從入職第二年起，按照上一年應發工資的月平均工資作為社保基數。目前，社保繳費基數檔次為60%——300%，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；在60%——300%之間的，按實際收入申報。值得一提的是，很多企業都是按照社保繳費基數最低檔次，也就是60%來繳納的。

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導讀現在有很多職場人為了從事自己喜歡的工作，都會頻繁的更換工作，那么換工作以后，社保基數應該怎么算呢。換工作以后，新員工按照入職當月的工資總額作為社保基數，從入職第二年起，按照上一年應發工資的月平均工資作為社保基數。目前，社保繳費基數檔次為60%——300%，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；在60%——300%之間的，按實際收入申報。值得一提的是，很多企業都是按照社保繳費基數最低檔次，也就是60%來繳納的。