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生育休產假是女職工的法定權利,任何公司單位都不能剝奪。
不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出要求休產假,企業都應無條件地批準。
法規明確規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第7條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
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