富士康黑名單是什么

富士康的“黑名單”就是員工檔案管理系統(tǒng)【俗稱的人資系統(tǒng)】，富士康的的人資系統(tǒng)在企業(yè)里邊還是比較成熟的，是作為集團(tuán)重要的戰(zhàn)略資源，富士康的監(jiān)管部門(mén)主要是中央人資、中央資訊兩大核心單位，富士康在大陸地區(qū)的各個(gè)園區(qū)系統(tǒng)都是聯(lián)網(wǎng)的。想在檔案系統(tǒng)上做點(diǎn)貓膩，是有點(diǎn)兒難度的，比較是有兩個(gè)部門(mén)相互監(jiān)管的。

如果因某種原因被富士康“拉黑”了，也就意味著是不能入職富士康的，全國(guó)任何一個(gè)園區(qū)都是進(jìn)不去的，很多中介、或者某些組織說(shuō)能幫你“洗白”，所謂的消除黑名單，那你要小心了，或許你遇到騙子了，不過(guò)，富士康的“黑名單”也是分三六九等的，未銓敘1年，員級(jí)14個(gè)月，師三以下2年等，具體的要根據(jù)情況而定的，依據(jù)的是《富士康員工管理規(guī)定》。