管理學基礎的改錯題
管理學基礎的改錯題
1、原始社會也是需要管理，如氏族內部的管理。2、管理的藝術性是強調人的個性的不同。3、動態的協作過程。4、“有效地”的組織。5、 組織是管理的首要職能。6、泰羅的科學管理不重視人的社會因素。7、非正式組織。8、企業使命。9、思想模式不同。10、非正式組織”中以隱性規則的邏輯為重要標準。11、經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授。
導讀1、原始社會也是需要管理，如氏族內部的管理。2、管理的藝術性是強調人的個性的不同。3、動態的協作過程。4、“有效地”的組織。5、 組織是管理的首要職能。6、泰羅的科學管理不重視人的社會因素。7、非正式組織。8、企業使命。9、思想模式不同。10、非正式組織”中以隱性規則的邏輯為重要標準。11、經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授。
1、原始社會也是需要管理，如氏族內部的管理；
2、管理的藝術性是強調人的個性的不同；
3、動態的協作過程；
4、“有效地”的組織；
5、 組織是管理的首要職能；
6、泰羅的科學管理不重視人的社會因素；
7、非正式組織；
8、企業使命；
9、思想模式不同；
10、非正式組織”中以隱性規則的邏輯為重要標準；
11、經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授
管理學基礎的改錯題
1、原始社會也是需要管理，如氏族內部的管理。2、管理的藝術性是強調人的個性的不同。3、動態的協作過程。4、“有效地”的組織。5、 組織是管理的首要職能。6、泰羅的科學管理不重視人的社會因素。7、非正式組織。8、企業使命。9、思想模式不同。10、非正式組織”中以隱性規則的邏輯為重要標準。11、經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授。
為你推薦
科技
