單位拖欠工資怎么辦

1首先，協商是解決問題的首要步驟，協商要克制，不要因為情緒激動而產生不好的效果。2如果單位有工會的也可以向工會反應一下，據說工會是職工的娘家人，也會起一定作用的。3如果協商沒有結果，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動部門會責令該企業在限期內支付勞動工資，再規定的期限為支付的，可以對違規企業進行罰款。4另外，勞動者還可以向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，這樣能夠更好的維護勞動者的權利，對仲裁結果不服的，還可以向當地法院按勞動爭議起訴。5如果企業長期拖欠工資，勞動者以取得單位出具的欠條，這時也可以直接向法院按民事糾紛起訴。

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導讀1首先，協商是解決問題的首要步驟，協商要克制，不要因為情緒激動而產生不好的效果。2如果單位有工會的也可以向工會反應一下，據說工會是職工的娘家人，也會起一定作用的。3如果協商沒有結果，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動部門會責令該企業在限期內支付勞動工資，再規定的期限為支付的，可以對違規企業進行罰款。4另外，勞動者還可以向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，這樣能夠更好的維護勞動者的權利，對仲裁結果不服的，還可以向當地法院按勞動爭議起訴。5如果企業長期拖欠工資，勞動者以取得單位出具的欠條，這時也可以直接向法院按民事糾紛起訴。