文憑作假會被用人單位追究責任嗎

文憑作假應當承擔相應的行政、民事責任，給用人單位造成損失的，還應當承擔損失賠償。【法律依據】；根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效。（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。《勞動合同法》第八十六條，勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

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導讀文憑作假應當承擔相應的行政、民事責任，給用人單位造成損失的，還應當承擔損失賠償。【法律依據】；根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效。（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。《勞動合同法》第八十六條，勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。