面試的真正目的是什么

一、面試的目的是考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望，考核求職者儀表，性格，知識(shí)，能力，經(jīng)驗(yàn)等特征，考核筆試中難以獲得的信息。二、面試是在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)，能力，經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。三、面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否，受聘與否的決定。

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導(dǎo)讀一、面試的目的是考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望，考核求職者儀表，性格，知識(shí)，能力，經(jīng)驗(yàn)等特征，考核筆試中難以獲得的信息。二、面試是在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)，能力，經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。三、面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否，受聘與否的決定。