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    一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備什么

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    一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備什么

    優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示。1、企業(yè)成員有共同目標:即企業(yè)成員有一致的目的,大家認同組織的目標,并且建立強烈的使命感,同時能將長遠的目標轉化為短期的業(yè)績目標。2、企業(yè)成員之間有互補技能:即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟余缺的技能,它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關系的技能等三類。3、企業(yè)成員能相互承擔責任:所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾,包括責任和信任。
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    導讀優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示。1、企業(yè)成員有共同目標:即企業(yè)成員有一致的目的,大家認同組織的目標,并且建立強烈的使命感,同時能將長遠的目標轉化為短期的業(yè)績目標。2、企業(yè)成員之間有互補技能:即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟余缺的技能,它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關系的技能等三類。3、企業(yè)成員能相互承擔責任:所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾,包括責任和信任。

    優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示:

    1、企業(yè)成員有共同目標:即企業(yè)成員有一致的目的,大家認同組織的目標,并且建立強烈的使命感,同時能將長遠的目標轉化為短期的業(yè)績目標;

    2、企業(yè)成員之間有互補技能:即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟余缺的技能,它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關系的技能等三類;

    3、企業(yè)成員能相互承擔責任:所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾,包括責任和信任;

    4、企業(yè)有共同工作方法:其核心在于,在工作的各個具體方面如何能把個人的技能與提高團隊業(yè)績聯(lián)系起來,推動工作問題解決,包括通過互相的合作達成彼此的了解和包容,建立統(tǒng)一的工作原則以及流程、制度等。

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    一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備什么

    優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示。1、企業(yè)成員有共同目標:即企業(yè)成員有一致的目的,大家認同組織的目標,并且建立強烈的使命感,同時能將長遠的目標轉化為短期的業(yè)績目標。2、企業(yè)成員之間有互補技能:即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟余缺的技能,它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關系的技能等三類。3、企業(yè)成員能相互承擔責任:所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾,包括責任和信任。
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