面試一般幾輪

面試一般分為三輪，分別是初試、復試和終試，不同企業面試的次數不同。具體介紹如下：1、初試：人力資源部門負責招聘的人員經過簡歷篩選，然后確定可以通知初試的人員。初試一般由人力資源部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由人力資源部門核實面試者的基本情況、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員。2、復試：人力資源部門初試合格之后，會交由部門進行復試，考察專業知識與技能，如團隊協作、表達溝通、邏輯思維、理解反應、動機與穩定性等等。3、終試：如；

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導讀面試一般分為三輪，分別是初試、復試和終試，不同企業面試的次數不同。具體介紹如下：1、初試：人力資源部門負責招聘的人員經過簡歷篩選，然后確定可以通知初試的人員。初試一般由人力資源部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由人力資源部門核實面試者的基本情況、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員。2、復試：人力資源部門初試合格之后，會交由部門進行復試，考察專業知識與技能，如團隊協作、表達溝通、邏輯思維、理解反應、動機與穩定性等等。3、終試：如；