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    勞動訴訟舉證需要哪些材料

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    勞動訴訟舉證需要哪些材料

    勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。
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    導讀勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。

    勞動訴訟舉證需要的材料有:

    1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料;

    2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等;

    3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明;

    4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本。

    【法律依據】

    根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。

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    勞動訴訟舉證需要哪些材料

    勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。
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