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    入職一月不簽合同公司違法嗎

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    入職一月不簽合同公司違法嗎

    違法。《勞動合同法》規定勞動者與單位建立勞動關系,要在一個月內簽訂書面勞動合同。【法律依據】;《勞動合同法》第10條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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    導讀違法。《勞動合同法》規定勞動者與單位建立勞動關系,要在一個月內簽訂書面勞動合同。【法律依據】;《勞動合同法》第10條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

    違法。《勞動合同法》規定勞動者與單位建立勞動關系,要在一個月內簽訂書面勞動合同。

    【法律依據】

    《勞動合同法》第10條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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