簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有幾點(diǎn)

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有。一、依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同。二、認(rèn)真審查對(duì)方主體資格和資信能力，防止“釣魚合同”出現(xiàn)。三、預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)“陷阱條款”。四、堅(jiān)持書面合同形式，杜絕“口頭君子協(xié)議”，重視“示范合同”的運(yùn)用。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款。(一)勞動(dòng)合同期限。(二)工作內(nèi)容。(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。(四)勞動(dòng)報(bào)酬。(五)勞動(dòng)紀(jì)律。(六)勞動(dòng)合同終止的條件。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有。一、依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同。二、認(rèn)真審查對(duì)方主體資格和資信能力，防止“釣魚合同”出現(xiàn)。三、預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)“陷阱條款”。四、堅(jiān)持書面合同形式，杜絕“口頭君子協(xié)議”，重視“示范合同”的運(yùn)用。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款。(一)勞動(dòng)合同期限。(二)工作內(nèi)容。(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。(四)勞動(dòng)報(bào)酬。(五)勞動(dòng)紀(jì)律。(六)勞動(dòng)合同終止的條件。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。