節假日加班費怎么計算

節假日加班費可如下情況計算。1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4、對于實行標準工時制的勞動者，例如在五一等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日，3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。5、日工資基數的計算方法為月工資除以一個月計薪的天數。

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導讀節假日加班費可如下情況計算。1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4、對于實行標準工時制的勞動者，例如在五一等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日，3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。5、日工資基數的計算方法為月工資除以一個月計薪的天數。