申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言,屬于弱勢(shì)群體,且在社會(huì)實(shí)踐中,勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生,需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序,即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前,應(yīng)先向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。