競聘上崗是什么意思

競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的產物，意思是應聘者通過競爭上崗，競爭是前提和形式，聘任是內容和結果。競聘上崗是部分企業干部選拔的方式之一，員工可以平等參與崗位競聘，由企業組織考官進行評審，經過一系列測試后，依據德、才、能、識和體的全面衡量選拔員工。“競”和“聘”是一個問題的兩個方面：競爭是企業中的個人行為，所體現的是“能者上，庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性；聘任是企業的組織行為，所體現的是一級組織對干部的合理使用，聘任的干部比競爭上崗更為重要。

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導讀競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的產物，意思是應聘者通過競爭上崗，競爭是前提和形式，聘任是內容和結果。競聘上崗是部分企業干部選拔的方式之一，員工可以平等參與崗位競聘，由企業組織考官進行評審，經過一系列測試后，依據德、才、能、識和體的全面衡量選拔員工。“競”和“聘”是一個問題的兩個方面：競爭是企業中的個人行為，所體現的是“能者上，庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性；聘任是企業的組織行為，所體現的是一級組織對干部的合理使用，聘任的干部比競爭上崗更為重要。