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科技
是的，又開始上班了，又要回到那個讓你歡喜讓你憂，給你錢也給你添堵的地方了。辣么，如何一鼓作氣打好開局，讓老板把所有的好事兒都給你，接下來順風順水呢？來揭曉12星座老板的攻略，附帶他們應該如何對你好~~嗯，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)發(fā)，隨你。
白羊座
白羊座老板喜歡熱情積極的人，也就是說你必須要有存在感，而且必須要讓他感覺到，你是帶著源源不斷的動力和愛來上班的！！（這怎么可能嘛...所以，裝咯）
首先你得學會無論自己做事還是身處團隊當中，都應該拿出意見拿出觀點，主動而坦誠地接受任務，攬下活兒。其次說話做事千萬別拐彎抹角，也千萬別含沙射影去試探別人，他們會煩死的，也根本不會get到你的意思，到頭來只會在心里描繪一個說話沒重點、畏首畏尾的形象給你。更重要的是，在白羊老板心中，印象一旦確立，那是相當難改變啊~基本上無論是光環(huán)還是枷鎖，你都得一輩子套著它了...
NG 行為：
不要因為羞澀不打招呼，裝看不見他！
金牛座
說10遍100遍1000遍！！靠譜、靠譜、靠譜比什么都重要，你一定要讓他知道你是靠譜的，進而是忠誠的可信賴的，讓他把工作給你能放一百個心的。
你在金牛老板面前，可以不聰明，但一定不能不好學，不努力；你也可以不善言辭，但行動力和判斷力不能差。最最關鍵的一點是，即使你能力再強再有想法，也千萬不能太作妖高調(diào)，有種全公司就看你的感覺，那樣的話，他們會寧可犧牲你一個，也不想面前有個辣眼睛的。還有，即使你有轉(zhuǎn)移陣地的想法，不到最后一天，也萬萬不能表現(xiàn)出三心二意，吃著碗里瞧著鍋里的，他們最恨那種有一點兒本事就翹尾巴，或者一點兒不滿就亂跳槽的人。忠誠度，真的很重要。
NG 行為：
不要給自己的錯誤找借口，
承認比逃避有用！
雙子座
雙子座的老板并不難搞，有時候甚至會跟下屬打成一片，稱兄道弟什么的。但什么是玩樂什么是原則一定要把握住，最忌你以為可以跟他什么話都說，到關鍵時候，完了，摸了老虎屁股了。
雙子老板喜歡聰明、有自己想法的人。也就是說你不能人云亦云，或者假大空一點兒自己的內(nèi)容都沒有，那樣他們會特別不屑于培養(yǎng)你，甚至覺得你是個虛偽的人。跟雙子老板接觸，可以適當離他近一點兒，多跟他討論問題和請教，這樣久而久之他就對你很熟悉，很親近，有什么機會也第一時間想到你。另外，雙子座也是喜歡奉承的類型，沒想到吧~所以，多說說好話，絕對不會錯，如果你們閑暇時候有活動，把這些活動搞的有聲有色也會讓他眼前一亮，他不光會因為你單純的工作表現(xiàn)評判你。
NG 行為：
他們想一出是一出，不要太當真，
要學會自己辨別。
巨蟹座
確實，巨蟹是12星座里很難相處的老板，他們總是在最開始特別親切可人，對你特別好特關懷，后來越來越發(fā)現(xiàn)沒這么簡單，他們會防備你、會考驗你、有時候，甚至會故意給你出難題。
不過呢，讓巨蟹老板對你欣賞挺簡單，第一，就是在大方向大原則上，千萬不能跟他擰著勁兒，一定保持尊重和適應，即使你覺得再不對，也要之后慢慢滲透意見，或傳達想法。他是老板他最大，而且他們很敏感，可能是你稍微一個小質(zhì)疑，就會讓他想很久，你的角色也就變得越來越負面了。另外，巨蟹老板情緒是陰晴不定的，他對你態(tài)度不好，可能是你沒做好，也可能是他上班之前車被貼了罰單還沒緩過來，所以你要是更玻璃心就完了。盡可能地做到?jīng)]有誤差，你嚴于律己，他自然看在眼里。
NG 行為：
巨蟹老板最討厭自己為是，
一天一個新想法的人！
獅子座
艾瑪火焰山幫主來了啊！！大獅子的領導啊...一言難盡，判答姐也是遇到過的，每每都被傷得體無完膚啊！！
獅子領導是真的挺專橫、跋扈的，而且還不自知，總覺得自己有影響力凝聚力。還特喜歡樹立標桿，讓大家照誰學習學習，嗯，對待獅子座，你只要夸、夸、夸，就行了，從他們的風格語言，到著裝氣質(zhì)，一水兒的夸下去，再難的關卡也會過的！所以，滿足獅子座的虛榮心，是上下級相處的王道，他們畢竟是不夠心細，有些東西還特別想當然，說起話來不太考慮別人感受，但若你跟他對著干或者表現(xiàn)出不情愿、有異議，那你就完了，完了啊！！你要把他們當成你的人生信條、事業(yè)信仰，有種小學寫作文我最崇拜的人，我長大以后就要成為他的趕腳~~然后，對方就很受用咯。
NG 行為：
有功勞第一件事不是沾沾自喜，
是去感謝他們好么！
處女座
憑心而論，處女座領導還是挺好的，你在他們身上能學到很多東西，而且他們絕對不會把自己絕活藏著掖著不讓你看到。但關鍵是，你要忍耐他們的一點點癖好，以及，跟他對盤。
在處女座老板眼里，實力和專業(yè)性永遠是第一位，你會說話會做人，固然不錯，但終極砝碼永遠是會工作，有無人能替代的本事，而且如果你有，他們甚至會稍微忍耐你的其他毛病，慢慢教導你。不過呢，你一定一定要適應他們注重細節(jié)、龜毛的特性，也許不論你工作再出色，他們也會從另一個角度提一提意見，說一說想法，或是給你指出某一處相當細微的不足，此時的你應該調(diào)整好心態(tài)，從老板的角度上，他們是為了你好，并沒有覺得這么做有什么不對，從你的角度，也許你覺得應該先得到贊賞，為什么卻換來了類似批評的東西呢？不過別難受，處女座老板還是很仗義的，該你的獎賞一分不少，你好好干就是了。
NG 行為：
偷懶啊！處女座最恨偷懶的員工了啊！
天秤座
天秤老板說實話，跟處女恰好相反，他們是比較在乎表面的，也就是說你里子再好，面子也不能太差，太差的話，很有可能就被淘汰了喲~
天秤星人最在乎的就是平衡、和諧嘛，不管是不是真平衡真和諧，這個步驟一定不能少。所以他們做事多是民主的形式，讓大家一起討論啊，發(fā)表意見啥的，所以會很討厭那種一意孤行、先斬后奏、或者是凡事自己先攬走的下屬。如果你學會適當征求他們的意見，然后很虛心的聽很虛心地嗯嗯嗯，他們就會很開心。另外天秤座的上司是分分鐘希望自己融入到集體當中的，所以會不太喜歡過于有個性，搞小團體啊，把他排除在外的人，如果你做什么事情都能跟他匯報一下，或者在團隊當中能夠用圓滑的性格對每個人了如指掌，那么恭喜你！！你就是你老板的爪牙了啊哈哈哈。
NG 行為：
沒品位還邋遢，讓他覺得你呆在公司都丟人
天蝎座
你要明白，天蝎老板是等級森嚴界限分明的，他們特討厭拎不清的下屬，也不喜歡擅自做決定的人，更看不上那種沒本事卻跟誰都混很熟的人。他需要你就事論事，做好自己的工作就最好了。
有沒有覺得？單純做好自己的工作其實是最難的？這就意味著你的頭頂上有個極致的要求，對你是全方位的檢測啊！！另外很重要的一點是，天蝎老板很要面子，有時候會做一些看起來不太能理解的決定，那其實是從他們的出發(fā)點考慮的，注意！！看破別說破。除了工作要努力要奮進，天蝎老板也不喜歡自己的私生活被窺探到，所以即使你對他很感興趣，也一定要保留安全距離。但是么~你最好能跟他交待你的一些生活情況，千萬別人家問你你不說，要讓他覺得對你了如指掌，控制起來比較方便才行。
NG 行為：
天蝎老板眼睛很賊的，會留意你一舉一動
所以，別自作聰明！
射手座
可以很誠實地告訴你們，知道誰最不喜歡下屬過分展示實力以至于越俎代庖么？不是天蝎，是射手！！射手的老板跟他們做員工時的態(tài)度會大相徑庭，如果你不掌握規(guī)則，就會比較危險。
首先，射手老板是分裂的。一方面他希望你很有能力很積極，在關鍵時刻能給他爭氣，感覺有面子。但同時呢，他們比較在乎自己的權威和作用，即使你到了他左膀右臂這種重要的位置上，都要明白自己的分量，萬萬不能一下子飄飄然，讓他對你有反感甚至防備。跟射手上司相處，無論他們提出什么觀點和要求，也不要輕易說不行、不能，有沒有足夠新穎的觀點和完成的欲望，是射手領導培養(yǎng)下屬的一個原則。所以你要學會包容各式各樣的新奇點子，最好能自己再開發(fā)出幾個。
NG 行為：
他們不喜歡沒精打采的部下，
就好像周圍人都欠你錢一樣！
摩羯座
摩羯在工作領域是個老實人，自然，摩羯座的上司也非常討厭滑頭。天馬行空什么的，不但不會被欣賞，還會覺得你沒出息，不腳踏實地。只有先把本職工作完成，并且負責、負責、負責，才能入他們的法眼。
摩羯座的領導是比較想提拔下屬的，他們會覺得多給你們一些機會和空間，你們就能成熟得更快，更加能獨當一面。前提是，按照他們的規(guī)則來。那么規(guī)則是什么呢？1. 遵守時間程序和規(guī)則，千萬不要自己走捷徑，鉆空子。2. 言之有物，計劃目標和行動力能很好銜接。3. 對他和他的命令不要有挑戰(zhàn)，尤其是男摩羯，他們會在當領導的時候?qū)⒋竽凶又髁x發(fā)揮到極致，所以，受不了這個的基本會被淘汰。4. 說好話，摩羯上司也是耳根子軟代言人，能說會道一點兒，你的好事就多一點。
NG 行為：
不要越權，不要在眾人面前讓他難堪
水瓶座
水瓶座老板有時候會像個老頑童，心情好的時候干啥都行，說啥都OK，心情不好的時候能把整個公司房蓋掀起來。
不過總的來說，水瓶座的人討厭無聊、乏味的下屬。如果你長相平庸、氣質(zhì)平庸、談吐平庸，就連性格也平庸的話，那他是不會注意到你的，甚至你出現(xiàn)了好幾年他也記不住。讓他記住很容易，你要有跟別人不一樣的視角和方向，提出新穎的觀點。然后水瓶座最喜歡能跟同事達成一片的人了！如果他看到你人緣好，大家都愿意跟你合作跟你往來的話，那即使實力上稍微差一點，他也會給你安排一個更好的位置。因為他們覺得，會用兵永遠要比自己當小兵來的聰明。
NG 行為：
自私，有什么好事兒獨吞。
雙魚座
如果你有一個雙魚上司，你要明白他們是很難公事公辦不讓個人情緒影響工作的，他個人的好惡、喜怒，其實都直接決定著他對一個人的判斷和賞識程度。所以只有贏得他的心，才能贏得他的人（好酸啊~~~）
雙魚座老板的標準有些復雜，就跟他們戀愛一樣，特別理想化特別獨特，沒有辦法用中立、理性的圖譜分析出來。所以你也必須是一個有感情、有同理心，特別是需要有熱血和正義感的人。怎么說呢，雙魚領導總是標榜自己的下屬要品格好，但是也不管這所謂品格是不是一個人格面具。因此你懂了吧，在他面前你的人格不能是有缺陷的，你的性格一定是要有人情味的。其次是你的工作能力和態(tài)度，態(tài)度重于能力，因為雙魚座心軟，只要你態(tài)度好，誠懇，闖了禍他們都可能替你背鍋。切忌，雙魚第六感很強，不能跟他們來當面一套背后一套的事兒，一旦發(fā)現(xiàn)就完蛋。
NG 行為：
熱愛公司熱愛工作，相反的都NG。
