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員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。
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