沒有。《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。
《中國人民解放軍計劃生育條例》第三十條
女軍人、女機關(guān)事業(yè)單位職工、女文職人員、女非現(xiàn)役公勤人員符合晚育規(guī)定,生育第一個子女時,除按照規(guī)定享受98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假90天。增加產(chǎn)假期間的工資和福利待遇按照產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。女軍人、女機關(guān)事業(yè)單位職工、女文職人員、女非現(xiàn)役公勤人員符合政策規(guī)定生育第二個子女的,按照規(guī)定享受98天產(chǎn)假。男方為軍隊人員,夫妻異地居住、享受探親假的,在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假15天。