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事業單位職工體檢費用計入職工福利開支,事業單位體檢項目比較全面的,如果體檢合格就不影響入職。反之就會影響入職。福利費的開支范圍,國家是有明文規定的,主要應用于職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園。金額不超過工資總額的14%。
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