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申請與公司解除勞動合同怎么寫

申請與公司解除勞動合同怎么寫

申請與公司解除勞動合同在書寫時。1、先稱呼敬語，說明離職原因和離職時間。2、最后寫上結束敬語，注明時間，簽下自己的名字即可。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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導讀申請與公司解除勞動合同在書寫時。1、先稱呼敬語，說明離職原因和離職時間。2、最后寫上結束敬語，注明時間，簽下自己的名字即可。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

申請與公司解除勞動合同在書寫時：

1、先稱呼敬語，說明離職原因和離職時間。

2、最后寫上結束敬語，注明時間，簽下自己的名字即可。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

申請與公司解除勞動合同怎么寫

申請與公司解除勞動合同在書寫時。1、先稱呼敬語，說明離職原因和離職時間。2、最后寫上結束敬語，注明時間，簽下自己的名字即可。【法律依據】；《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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