如何得到上司的信任

1、要有“先成就團隊后成就自己”的觀念，只有這樣的獻身精神才能真正得到老板的重視與支持。因而，需要承擔的責任一定不能推脫。2、碰到問題應當與領導協商解決，不要正面頂撞領導，與領導意見向左的時候，應當側面暗示領導，但不要直接指出他的錯誤。3、機會千萬不要等，要自己去創造，但一定要看準切入的位置，否則可能會適得其反。5、要多努力多學習，在日常的工作中要勤勤懇懇，克服自身的不足和缺點，借鑒他人的經驗，學習別人的工作方式方法，努力營造一個融洽和諧的工作氛圍，讓領導和同事對自我有個全新的認識。

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導讀1、要有“先成就團隊后成就自己”的觀念，只有這樣的獻身精神才能真正得到老板的重視與支持。因而，需要承擔的責任一定不能推脫。2、碰到問題應當與領導協商解決，不要正面頂撞領導，與領導意見向左的時候，應當側面暗示領導，但不要直接指出他的錯誤。3、機會千萬不要等，要自己去創造，但一定要看準切入的位置，否則可能會適得其反。5、要多努力多學習，在日常的工作中要勤勤懇懇，克服自身的不足和缺點，借鑒他人的經驗，學習別人的工作方式方法，努力營造一個融洽和諧的工作氛圍，讓領導和同事對自我有個全新的認識。