什么叫協調能力
什么叫協調能力
協調能力是指決策過程中的協調指揮才能。決策的領導者應該懂得一套科學的組織設計原則，應該熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。協調能力包括人際關系協調能力和工作協調能力兩個方面。協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。我們黨要提高執政能力，其中很重要的一條，就是要具備很強的協調能力。個人的力量總是有限的。領導者要履行好自己的職責，必須把周圍同志的積極性調動起來，潛能發揮出來，靠集體的力量攻克難關。然而，協調能力是很見功底的事。有的人雖有業務水平，也有敬業精神，但卻缺少協調能力。需要在實踐中不斷學習和提高。
導讀協調能力是指決策過程中的協調指揮才能。決策的領導者應該懂得一套科學的組織設計原則，應該熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。協調能力包括人際關系協調能力和工作協調能力兩個方面。協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。我們黨要提高執政能力，其中很重要的一條，就是要具備很強的協調能力。個人的力量總是有限的。領導者要履行好自己的職責，必須把周圍同志的積極性調動起來，潛能發揮出來，靠集體的力量攻克難關。然而，協調能力是很見功底的事。有的人雖有業務水平，也有敬業精神，但卻缺少協調能力。需要在實踐中不斷學習和提高。
協調能力是指決策過程中的協調指揮才能。決策的領導者應該懂得一套科學的組織設計原則，應該熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。協調能力包括人際關系協調能力和工作協調能力兩個方面。協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。我們黨要提高執政能力，其中很重要的一條，就是要具備很強的協調能力。個人的力量總是有限的。領導者要履行好自己的職責，必須把周圍同志的積極性調動起來，潛能發揮出來，靠集體的力量攻克難關。然而，協調能力是很見功底的事。有的人雖有業務水平，也有敬業精神，但卻缺少協調能力。需要在實踐中不斷學習和提高。
什么叫協調能力
協調能力是指決策過程中的協調指揮才能。決策的領導者應該懂得一套科學的組織設計原則，應該熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。協調能力包括人際關系協調能力和工作協調能力兩個方面。協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。我們黨要提高執政能力，其中很重要的一條，就是要具備很強的協調能力。個人的力量總是有限的。領導者要履行好自己的職責，必須把周圍同志的積極性調動起來，潛能發揮出來，靠集體的力量攻克難關。然而，協調能力是很見功底的事。有的人雖有業務水平，也有敬業精神，但卻缺少協調能力。需要在實踐中不斷學習和提高。
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