教師控制數和編制區別

教師控制數和編制區別主要有：1、入職方式不同使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。編制是教師通過人事招聘考試后，直接辦理入編手續。2、所簽訂的合同不同教師控制數聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。編制是以編定崗，作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。3、調動方式不同教師控制數人員的職業調動只限本縣，跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。而編制一般不受區域限制。

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導讀教師控制數和編制區別主要有：1、入職方式不同使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。編制是教師通過人事招聘考試后，直接辦理入編手續。2、所簽訂的合同不同教師控制數聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。編制是以編定崗，作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。3、調動方式不同教師控制數人員的職業調動只限本縣，跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。而編制一般不受區域限制。

教師控制數和編制區別主要有：1、入職方式不同使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。編制是教師通過人事招聘考試后，直接辦理入編手續。2、所簽訂的合同不同教師控制數聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限；編制是以編定崗，作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。3、調動方式不同教師控制數人員的職業調動只限本縣，跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級；而編制一般不受區域限制。