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1、目標行業,即想要進入的行業;
2、企業發展狀況,盡量要避免選擇看上去大、實際上弱的企業;
3、職業發展空間,包括兩方面:職位發展與能力發展;
4、薪酬與能力是否相匹配,明確自身能力,根據市場情況考慮可接受的薪酬范圍;
5、公司制度與管理,公司各項制度是否健全,管理是否規范,是衡量企業管理規范化的關鍵;
6、老板和同事,即工作的環境;
7、工作壓力,工作壓力如果過大,對于工作與生活都將產生巨大影響;
8、崗位安全感,即崗位的穩定性。
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