勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)有哪些

勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)有。1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議的群眾性組織。2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會，是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。3、人民法院，是國家審判機(jī)關(guān)，也擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三條，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

推薦度：

點(diǎn)擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)有。1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議的群眾性組織。2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會，是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。3、人民法院，是國家審判機(jī)關(guān)，也擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三條，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。