績(jī)效考核里面的分?jǐn)?shù)怎么來(lái)的

方法。對(duì)比法。將其中某一些指標(biāo)分值確定為1分，用其它指標(biāo)與其進(jìn)行對(duì)比，根據(jù)相對(duì)的重要程度來(lái)確定這個(gè)數(shù)值的大小。可以采用專家小組評(píng)定法，通過(guò)小組綜合評(píng)議獲得。歷史數(shù)據(jù)法。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，得出分一小項(xiàng)的歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合績(jī)效考核的整體原則和導(dǎo)向，按歷史數(shù)據(jù)相互間的數(shù)量關(guān)系來(lái)確定考核權(quán)重。經(jīng)驗(yàn)法。以過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，來(lái)確定各自的權(quán)重大小。實(shí)際也是用對(duì)比的原理，只是沒(méi)有實(shí)踐可量化的參考依據(jù)，完全憑經(jīng)驗(yàn)定性分析取得。

方法。對(duì)比法。將其中某一些指標(biāo)分值確定為1分，用其它指標(biāo)與其進(jìn)行對(duì)比，根據(jù)相對(duì)的重要程度來(lái)確定這個(gè)數(shù)值的大小。可以采用專家小組評(píng)定法，通過(guò)小組綜合評(píng)議獲得。歷史數(shù)據(jù)法。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，得出分一小項(xiàng)的歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合績(jī)效考核的整體原則和導(dǎo)向，按歷史數(shù)據(jù)相互間的數(shù)量關(guān)系來(lái)確定考核權(quán)重。經(jīng)驗(yàn)法。以過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，來(lái)確定各自的權(quán)重大小。實(shí)際也是用對(duì)比的原理，只是沒(méi)有實(shí)踐可量化的參考依據(jù)，完全憑經(jīng)驗(yàn)定性分析取得。