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    如何與平級之間有效溝通

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    如何與平級之間有效溝通

    (1)代表產品利益。由于不存在上下級關系,平級溝通往往具有較多的變化,其產生的約定彈性較大,諸如推進時間節點,資源落實細節等信息往往在動態調整。因此,在平級溝通的思維決策中,產品經理需要首先以產品利益優先為原則。(2)互通有無,尋求共贏。利用產品職業優勢,從產研團隊開始,團結組織內所有致力于提高產品競爭力,提高用戶體驗,改善產品社會影響力的人。(3)虛懷若谷,勤學好問。保持開放心態,向身邊的同事學習。(4)保守秘密,談吐有界。不能當面討論的內容,背后也不要談起;不能和特定人討論的內容,與其相關聯的人也不要談起。警惕虛榮心作祟,不輕易臆測和妄斷。
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    導讀(1)代表產品利益。由于不存在上下級關系,平級溝通往往具有較多的變化,其產生的約定彈性較大,諸如推進時間節點,資源落實細節等信息往往在動態調整。因此,在平級溝通的思維決策中,產品經理需要首先以產品利益優先為原則。(2)互通有無,尋求共贏。利用產品職業優勢,從產研團隊開始,團結組織內所有致力于提高產品競爭力,提高用戶體驗,改善產品社會影響力的人。(3)虛懷若谷,勤學好問。保持開放心態,向身邊的同事學習。(4)保守秘密,談吐有界。不能當面討論的內容,背后也不要談起;不能和特定人討論的內容,與其相關聯的人也不要談起。警惕虛榮心作祟,不輕易臆測和妄斷。

    (1)代表產品利益。由于不存在上下級關系,平級溝通往往具有較多的變化,其產生的約定彈性較大,諸如推進時間節點,資源落實細節等信息往往在動態調整。因此,在平級溝通的思維決策中,產品經理需要首先以產品利益優先為原則。

    (2)互通有無,尋求共贏。利用產品職業優勢,從產研團隊開始,團結組織內所有致力于提高產品競爭力,提高用戶體驗,改善產品社會影響力的人。

    (3)虛懷若谷,勤學好問。保持開放心態,向身邊的同事學習。

    (4)保守秘密,談吐有界。不能當面討論的內容,背后也不要談起;不能和特定人討論的內容,與其相關聯的人也不要談起。警惕虛榮心作祟,不輕易臆測和妄斷。

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    如何與平級之間有效溝通

    (1)代表產品利益。由于不存在上下級關系,平級溝通往往具有較多的變化,其產生的約定彈性較大,諸如推進時間節點,資源落實細節等信息往往在動態調整。因此,在平級溝通的思維決策中,產品經理需要首先以產品利益優先為原則。(2)互通有無,尋求共贏。利用產品職業優勢,從產研團隊開始,團結組織內所有致力于提高產品競爭力,提高用戶體驗,改善產品社會影響力的人。(3)虛懷若谷,勤學好問。保持開放心態,向身邊的同事學習。(4)保守秘密,談吐有界。不能當面討論的內容,背后也不要談起;不能和特定人討論的內容,與其相關聯的人也不要談起。警惕虛榮心作祟,不輕易臆測和妄斷。
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