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管理好90后員工應該多聆聽少洗腦,你不一定是對的,我有我思維。講結果少說教,你要的是結果,操作是我的事。常激勵少批評,批評令我反感,激勵讓我上心。用問句少作答,請用我的大腦,拒絕只用手腳。善用人少打磨把我放到最合適的位置最重要。多工程少模式多建管理工程,少套管理模式。推創新少照做,挑戰權威、質疑傳承、彰顯個性。間接少直接,多用間接管理,少用直接管理。
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